EPLOYEE SATISFACTION SURVEY (ESS)

PENDAHULUAN

Untuk mencapai goals-nya perusahaan perlu didukung oleh karyawan yang memiliki motivasi, produktifitas, dan loyalitas yang tinggi. Loyalitas, motivasi dan produktivitas karyawan yang tinggi tersebut bisa tetap terjaga jika karyawan mendapatkan kepuasan dalam bekerja. Ketika karyawan merasakan kepuasan dalam bekerja tentunya ia akan berupaya semaksimal mungkin dengan segenap kemampuan yang dimilikinya untuk menyelesaikan tugas dan tanggung jawabnya.
Berdasarkan hal tersebut di atas perusahaan secara periodik perlu mengetahui tingkat kepuasan kerja dari para karyawannya dengan menyelenggarakan survei kepuasan kerja.

TUJUAN

1. Untuk mengetahui tingkat kepuasan (satisfaction) kerja dari karyawan.
2. Identifikasi masalah-masalah kepuasan kerja yang terkait dengan; isi pekerjaan (job content), supervisi, manajemen organisasi, benefit & compensation dan lain-lain.
3. Untuk mendapatkan informasi mengenai masalah kepuasan kerja dan langkah-langkah perbaikan yang diperlukan.
4. Untuk mendapatkan informasi, harapan, persepsi dan masukan dari karyawan berkaitan dengan kepuasan kerja dan masalah-masalah lainnya.

Informasi Lebih Lanjut Hubungi kami:
N. Dawam
Telp. (021) 9823 2306, 08161652944
E - Mail :info@quadrant-utama.com
Website : www.quadrant-utama.com