DESAIN DAN PENGEMBANGAN SISTEM PENGGAJIAN
Bonus Software Awipana 2.01 (Job Evaluation & Grading + Kenaikan Upah/Gaji)

Latar Belakang
Dalam menjalankan tugasnya, para profesional HRD menghadapi berbagai tantangan antara lain tuntutan perusahaan untuk menaikkan produksi dan efisiensi, usaha menekan biaya operasi serta situasi dan kondisi perekonomian Indonesia yang tidak menentu ditambah makin maraknya tuntutan dan demo dari karyawan untuk meminta kenaikan upah dan kesejahteraan.

Berdasarkan hal tersebut di atas dan mengacu pada UU No. 13/2003 tentang Ketenagakerjaan serta Keputusan Menteri Tenaga Kerja & Transmigrasi No. 49/2004 tentang Pengupahan maka para profesional bidang remunerasi/ Human Resources harus mampu memberikan saran kepada pimpinan perusahaan untuk dapat mengambil keputusan dan langkah terbaik agar dapat menampung semua kepentingan tersebut.

Untuk itu PT. Quadrant Utama Jakarta akan menyelenggarakan " WORKSHOP DESAIN DAN PENGEMBANGAN SISTEM PENGGAJIAN" yang bertujuan membantu para profesional dan pengelola bidang remunerasi dengan memberikan metode remunerasi yang diterapkan oleh perusahaan-perusahaan modern dewasa ini dan penggunaan Sistem AWIPANA sebagai alat bantu yang sangat efisien untuk pembuatan skala bobot jabatan dan skala upah serta Microsoft Excel untuk perhitungan kuantitatif yang diperlukan.

Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan peserta diharapkan dapat :
  • Mengetahui dan mengerti tentang konsep-konsep dalam mendesain dan mengembangkan sistem remunerasi dalam suatu perusahaan atau organisasi.
  • Mengoperasikan sistem AWIPANA untuk Evaluasi Jabatan dan Pembuatan Skala Upah.
  • Menggunakan Microsoft Excel untuk perhitungan kuantitatif pengupahan.
    Membuat model tinjauan upah dalam Spreadsheet Excel.
  • Mengerti dan memahami trend dalam sistem pengupahan dan kesejahteraan pegawai.

Target Peserta

  • Junior dan Senior Staf Human Resources
  • Manager Human Resources
  • Profesional di bidang Human Resources
  • Ketua Serikat Pekerja
  • Entrepreneur
  • Peminat yang ingin mendapatkan pemahaman dalam bidang pengupahan
Metodologi
  • Presentasi
  • Tanya Jawab
  • Diskusi
  • Studi Kasus
  • Contoh Aplikasi Praktis
  • Praktek dengan komputer
Materi Pelatihan
1. Pengantar Metode Kuantitatif dalam Pengupahan
2. Sistem Point Factor untuk Evaluasi Jabatan
3. Struktur dan Skala Upah
4. Mekanisme Kenaikan Upah
5. Budget Pengupahan
6. Survei Pengupahan
7. Latihan dan studi Kasus

Note :
Setiap peserta harus mendaftar terlebih dahulu, paling lambat 3 hari sebelum pelaksanaan.

Instruktur
Nailun Dawam
Berpengalaman lebih dari 15 tahun dibidang Human Resources pada beberapa perusahaan nasional dan asing antara lain perusahaan manufacture, alat-alat kesehatan dan distribusi, perbankan dan rumah sakit. Aktif sebagai pembicara di berbagai seminar dan workshop SDM yang diselenggarakan oleh PT. Quadrant Utama. Disamping itu beliau pernah mendapatkan pelatihan - pelatihan lanjutan: Human Resource Management, Benefit & Compensation dari berbagai lembaga di Indonesia. Saat ini menjadi senior consultant HR di PT. Quadrant Utama dan bersama timnya mengembangkan software Awipana sebagai alat bantu untuk memudakan dalam membuat evaluasi jabatan dan menyusun struktur dan skala gaji/upah, Software Payroll dan Human Resources Information System.

Biaya
Rp. 3.000.000,- / peserta

 

Bonus Peserta Workshop
- Setiap peserta akan mendapatkan Bonus Software Awipana v2.01 (Job Evaluation & Grading + Kenaikan Upah/gaji) seharga Rp. 500.000;

- Apabila melakukan pembayaran 2 minggu sebelum pelaksanaan training/workshop, discount Rp.150.000 / peserta;

 
Fasilitas

- Coffee Break, Lunch
- Bahan Perlengkapan Tutorial
- Sertifikat

Informasi & Pendaftaran :
Untuk informasi pendaftaran lebih lanjut dan hal-hal yang berkenaan dengan registrasi atau pelatihan ini, silakan untuk menghubungi:
Sdri. Nia
Telp. (021) 9823 2306
Fax. (021) 73442450
E - Mail : info@quadrant-utama.com
Website: www.quadrant-utama.com
                 www.hr-qu.com